22 декабря 2025 года Нижневартовским городским судом рассмотрено гражданское дело о защите трудовых прав.

Истец обратился в суд с иском, указав в его обоснование, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности слесаря-ремонтника, был уволен в связи с тем, что один из мастеров спровоцировал инцидент на рабочем месте. Работодателем допущено бездействие в отношении нарушений мастера. Работодателем не предоставлены акты расследования инцидента и было отказано в выдаче копий документов. Работодателем скрыта производственная травма при выполнении трудовых обязанностей, просил суд восстановить в должности слесаря-ремонтника; взыскать заработную плату за вынужденный прогул; взыскать компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей; признать полученную травму производственной.

При рассмотрении дела, судом установлено, что полученная истцом травма является производственной, расследование проведено формально.

Все существенные обстоятельства работодателем не проверялись и не устанавливались.

Судом также установлено, что, несмотря на то, что истцом был совершен дисциплинарный проступок и работодателем при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка, но не были учтены обстоятельства, связанные с поведением мастера в отношении истца.

Изложенное свидетельствует о наличии оснований для восстановления истца на работе.

С учётом изложенного суд признал требования истца обоснованными и удовлетворил их в полном объеме: травма, полученная истцом, является производственной, истец восстановлен на работе в должности слесаря-ремонтника. С ответчика взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере 410 986,44 рублей, компенсация морального вреда в размере 100 000 рублей.

С решением суда ответчик не согласился, им была подана апелляционная жалоба.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам суда ХМАО - Югры от 21.04.2026 решение Нижневартовского городского суда оставлено без изменения, жалоба ответчика – без удовлетворения.

На момент опубликования решение вступило в законную силу.