21 июля 2026 года Нижневартовский городской суд рассмотрел гражданское дело по иску бывшего заместителя директора муниципального бюджетного учреждения об изменении формулировки и основания увольнения.

Так, истец обратился в суд, мотивируя свои требования тем, что по результатам служебной проверки с ним прекращен трудовой договор на основании п. 7.1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с непринятием работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является). Просил признать приказ о прекращении (расторжении) трудового договора незаконным и изменить формулировку и основание увольнения на «увольнение по собственному желанию».

Судом установлено, что являясь заместителем директора МБУ «УЛПХ г.Нижневартовска», истец привлекал сотрудников учреждения в их рабочее время к выполнению работ по договорам оказания услуг, заключенным с супругой истца, и не относящихся к облуживанию учреждения.

Приговором Нижневартовского городского суда от 14.07.2026 истец признан виновным в совершении трех преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 285 Уголовного кодекса Российской Федерации (злоупотребление должностными полномочиями), двух преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 327 Уголовного кодекса Российской Федерации (приобретение, хранение, перевозка в целях использования или сбыта либо использование заведомо поддельных паспорта гражданина, удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, штампов, печатей или бланков).

Разрешая заявленные требования, суд пришел к выводу об их необоснованности, так как порядок проведения служебной проверки ответчиком не нарушен, до издания приказа об увольнении по п. 7.1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, ответчик уже располагал достоверными данными, указывающими на наличие оснований для увольнения по вышеуказанному основанию, увольнение истца по собственному желанию противоречило бы принципу неотвратимости ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

На момент опубликования решение суда не вступило в законную силу.